As mulheres recebem 20,7% a menos que os homens em 50.692 empresas com cem ou mais funcionários, indica o recém-lançado 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O relatório foi apresentado durante o lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, resultado da atuação do Grupo de Trabalho Interministerial criado pelo Decreto nº 11.514/23, com a coordenação do Ministério das Mulheres e do MTE, na quarta-feira (18).
Os dados, originários da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) de 2023, mostram que a média salarial dos homens é de R$ 4.495,39; a das mulheres, R$ 3.565,48.
A situação se agrava para mulheres negras, que recebem, em média, R$ 2.745,26, o que representa 50,2% do salário de homens não negros.
O MTE destaca que, apesar da legislação vigente desde 1943 que assegura a igualdade salarial, a implementação é deficiente.
O relatório revela, ainda, que as mulheres em cargos de liderança recebem salários com valores 27% mais baixos em relação aos que são pagos aos homens em situação hierárquica similar no ambiente de trabalho. Na tentativa de enfrentar a disparidade, o MTE criou portaria que estabelece medidas de transparência e fiscalização, além de canais para denúncias de discriminação.
O Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral inclui 79 ações direcionadas a ampliar a participação das mulheres no mercado de trabalho.
Com informações do MTE - Foto de capa: Marcelo Camargo/Agência Brasil.
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Brasileiras ganham 20,7% a menos que homens em grandes empresas
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