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No sentido horário: Os magistrados Evandro Valadão, Maria das Graças Paranhos, Ana Maria Soares e Paulo Pèrissé compuseram a mesa de abertura do evento; Hugo Brandão trouxe o case do Banco do Brasil e Rogério Leme falou sobre gestão de competências.
Na manhã do dia 23 de outubro, teve início o III Fórum Gestão Judiciária, que reuniu, no auditório do TRT/RJ, juízes de 1º grau para a promoção de debates acerca de temas de interesse para a Justiça do Trabalho, com o objetivo de buscar a simplificação e a uniformização de procedimentos e rotinas nas Varas. O evento, que termina na sexta-feira (25), está sendo promovido pelo TRT/RJ, em parceria com a Escola Judicial (EJ1), e apoio da Amatra1.
Para dar início aos trabalhos, a vice-presidente do TRT/RJ, desembargadora Maria das Graças Paranhos, no exercício da Presidência, saudou os participantes e destacou a importância do evento para futura implementação de boas práticas que levem o Tribunal à excelência. Na mesma linha, a corregedora
Representando a Amatra1, Paulo Périssé apontou para a relevância da participação dos juízes no evento. “O Fórum foi idealizado como forma de conhecermos o Tribunal e as diretrizes que orientam suas práticas. Aqui, vamos construir novas diretrizes para guiar o processo de tomada de decisão da Administração. Isso é importante, porque só vamos melhorar o Tribunal participando desse processo de construção”, ressaltou.
No primeiro dia do evento, os participantes assistiram a palestras sobre gestão de conhecimento e gestão de competências, que trouxeram a visão do que as corporações estão desenvolvendo com seu efetivo, na busca pela melhoria de aprendizagem e de desempenho de cada um. Hugo Pena Brandão, gerente executivo da Universidade Corporativa do Banco do Brasil, mostrou as ações de desenvolvimento realizadas com os funcionários, revelando estratégias e dinâmicas que visam a manter a posição de destaque que o Banco tem no mercado.
Por sua vez, o consultor Rogério Leme falou sobre a Resolução nº 92 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de gestão de pessoas por competências, no âmbito da Justiça Trabalhista de 1º e 2º graus. Na ocasião, enfatizou a importância da capacitação dos gestores e, também, do estimulo para o desenvolvimento de competência dentro dos Tribunais.
Na parte da tarde, os magistrados participaram de Comissões Temáticas, para reunir sugestões de diretrizes relativas a procedimentos e à gestão judiciária. As conclusões das comissões serão levadas para votação em plenária na quinta-feira (24/10).
