O candidato à Presidência do TRT-1 (Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região), José Nascimento Araujo Netto, planeja abrir a administração do tribunal à participação de magistrados, servidores e às associações que os representam. Ele pretende restabelecer o CAD (Comitê de Apoio à Administração) e ampliar os canais de comunicação da Presidência, para receber sugestões.
Em entrevista ao site da AMATRA1, Nascimento afirmou que promoverá ações que visem o provimento integral dos cargos de magistrados e servidores. Ele disse que buscará diálogo com as cúpulas dos Poderes Judiciário, Legislativo e Executivo, para garantir melhorias nas estruturas física e operacional do TRT-1.
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A AMATRA1 encaminhou as mesmas perguntas para os demais candidatos à Presidência do TRT-1, desembargadores Edith Maria Corrêa Tourinho e José da Fonseca Martins Junior.
Confira a entrevista:
AMATRA 1 - Quais suas principais propostas caso seja eleito presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região?
José Nascimento Araujo Netto - Maior participação dos desembargadores e juízes, aí incluídos os representantes de ambas as associações, bem como servidores, na gestão, com efetiva atuação dos comitês de diversas áreas e, em especial o restabelecimento do CAD.
Restabelecer o diálogo com todos que participam do dia-a-dia deste tribunal, ampliando e mantendo os canais de comunicação da presidência, que estarão sempre abertos para recebimento de sugestões de melhoria, dentre outros assuntos.
Manter diálogo e contato constante com a cúpula do Poder Judiciário, em especial o Judiciário Trabalhista, bem como com os integrantes dos outros Poderes da República, buscando meios para melhorar a estrutura física e operacional das unidades do tribunal, sempre em prol do aperfeiçoamento da prestação jurisdicional.
Buscar a efetividade da jurisdição, aprimorando as ações de conciliação, com o incremento da atuação da Secretaria de Apoio à Efetividade Processual (SAE, antiga Caep) no Cejusc e, principalmente, restabelecendo as atividades do núcleo de pesquisa patrimonial (Nupep), entre outras ações, tais como a implantação do leilão eletrônico.
Ações no sentido de promover o provimento integral dos cargos de magistrados e servidores.
Em termos de administração de pessoal, quais as medidas que o senhor pretende adotar?
Atuar contínua e firmemente para o aprimoramento do nosso material humano, a fim de valorizar, sobretudo, seu desempenho e produtividade, a serem aferidos pelos gestores imediatos de cada unidade.
Promover estudos para a ampliação do teletrabalho tendo em vista sua contribuição para melhoria da mobilidade urbana e da efetividade da prestação jurisdicional.
Elaborar políticas de saúde e prevenção do assédio moral e quaisquer outras ações que visem à melhora da qualidade de vida, envolvendo, principalmente, temas como bem estar emocional e ergonomia.
Melhoria da política de movimentação de servidores, priorizando a plena lotação na área fim, de 1º e 2º graus.
Implantar política de especial cuidado com os terceirizados, diminuindo sua invisibilidade e valorizando a responsabilidade social do tribunal.
Como o senhor vê o futuro da Justiça do Trabalho?
Com enorme preocupação, tendo em vista que vem sofrendo um processo de “desidratação” nos últimos tempos, que tende a se tornar mais agudo nos próximos anos, a despeito de sermos a Justiça com a maior efetividade dentro do Poder Judiciário Nacional.
O senhor gostaria de deixar alguma mensagem aos magistrados e servidores?
O que posso dizer aos magistrados e servidores, que são o que de melhor temos no nosso tribunal, é que, acaso eleito, pretendo fazer uma gestão humanista, voltada para a contínua valorização e aperfeiçoamento de todos, buscando meios para concretizarmos uma gestão que seja, não apenas eficiente quantitativamente, como de qualidade, quer no resultado para os jurisdicionados, mas principalmente para o nosso material humano interno, sendo certo que as portas da administração estarão abertas a todos.
Entrevista com candidato à Presidência do TRT-1 José Nascimento Araujo Netto
