O conselho propôs como definição de missão, ou seja, da razão de ser da organização, “realizar justiça mediante a solução de conflitos nas relações de trabalho, contribuindo para a paz social e o fortalecimento da cidadania”.
A visão do Plano Estratégico da JT 2015-2020, estabelecida como “ser reconhecida perante a sociedade como instrumento efetivo de justiça célere e comprometida com a garantia dos direitos decorrentes das relações de trabalho”, foi mantida pelo CGPE. A visão representa o objetivo final e a longo prazo da organização.
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Reunião do CGPE aconteceu por videoconferência, na sexta-feira (15). Foto: TRT-1[/caption]Leia mais: Associações lançam 3ª fase da campanha solidária contra o coronavírus
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Como valores, os magistrados concordaram que a Justiça do Trabalho deve ser baseada nos conceitos de resiliência e transparência, e também nos de acessibilidade, celeridade, comprometimento, efetividade, ética, inovação, responsabilidade socioambiental e valorização das pessoas, que já estão presentes no Plano Estratégico.
A análise de ambiente feita pelos integrantes do CGPE considerou fatores internos e externos que afetam a Justiça do Trabalho no cumprimento de sua missão. Como pontos positivos, foram destacados a qualificação e o comprometimento dos magistrados e servidores e a informatização dos sistemas. Os pontos negativos citados foram a restrição orçamentária e a diminuição da força de trabalho devido a aposentadorias.
A proposta será encaminhada ao Subcomitê Gestor da Estratégia dos Tribunais Regionais do Trabalho de Grande Porte e, após consolidada, a versão vai ser enviada ao Comitê Gestor da Estratégia da Justiça do Trabalho.
O Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho, aprovado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) na Resolução CSJT nº 259/2020, definiu a metodologia e fixou prazos para a elaboração dos Planos Estratégicos da Justiça do Trabalho e dos TRTs para o período de 2021 a 2026. A composição dos planos se encontra na fase de colaboração dos TRTs para a construção do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho.
O presidente da AMATRA1, Flávio Alves Pereira, faz parte do Conselho de Governança Participativa e Estratégica. Clique aqui para ver a composição do CGPE.
*Com informações do TRT-1.
