O foco do curso é capacitar magistrados para lidar com situações em que haja necessidade de solução de conflitos de competência do Judiciário trabalhista de forma mais eficaz e ágil, com base em conhecimentos sobre a política pública nacional de Resolução Adequada de Disputas da Justiça do Trabalho.
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Noções de psicologia e técnicas de negociação, mediação e conciliação fazem parte do conteúdo, que inclui o aprendizado de ferramentas que podem contribuir muito no dia a dia dos juízes. Os alunos vão aprender, por exemplo, como se chegar mais facilmente a soluções autocompositivas de conflitos, ou seja, entre as partes, com maior satisfação dos envolvidos.
Serão uma aula de ambientação, cinco aulas expositivas e uma avaliação final. A interação entre os participantes será usada como forma de aprendizagem. A ideia é que os magistrados troquem conhecimentos e experiências entre si.
O curso tem carga horária de 30 horas. No entanto, esta formação não pode ser contabilizada como horas complementares nas Escolas Judiciais, por não atender a todos os requisitos do Ato CSJT.GP.SG Nº 141/2020, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).
Para mais informações, os interessados podem enviar um e-mail para o endereço
Veja a programação completa:
5 a 7 de abril
Ambientação: Preparação para as atividades
Carga horária: 2 horas
8 a 14 de abril
Aula 1: A Resolução Adequada de Disputas e os conflitos trabalhistas
Carga horária: 5 horas
15 a 21 de abril
Aula 2: Modelos de negociação
Carga horária: 5 horas
22 a 28 de abril
Aula 3: Técnicas de negociação, mediação e conciliação
Carga horária: 5 horas
29 de abril a 5 de maio
Aula 4: Noções de Psicologia aplicada à negociação, mediação e conciliação
Carga horária: 5 horas
6 a 12 de maio
Aula 5: Regulamentação da conciliação e da mediação
Carga horária: 5 horas
13 a 19 de maio
Avaliação da aprendizagem
Carga horária: 3 horas
